Entschädigungen des Verwaltungsrats, des Beirats und der Gruppenleitung
Die aufgeführten Entschädigungen geben die im Berichtsjahr erfolgswirksam erfassten Aufwendungen wieder (unabhängig von deren Auszahlungsdatum). Unter den amtierenden Mitgliedern werden jeweils auch jene berücksichtigt, die im Berichtsjahr ihre Funktion beendet haben. Es wurden keine Vergütungen an ehemalige Mitglieder und nahestehende Personen des Verwaltungsrats und der Gruppenleitung ausgerichtet. Im Zug der neuen Unternehmensstruktur wurde der Beirat auf den 1. Januar 2020 aufgehoben.
Gesamtbetrag der Entschädigungen an Verwaltungsrat und Gruppenleitung
in CHF 000 | Verwaltungsrat 1 | Gruppenleitung | Total | |||
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2021 | ||||||
Anzahl Mitglieder per Stichtag | 8.0 | 3.0 | 11.0 | |||
Anzahl Mitglieder im Jahresdurchschnitt | 8.0 | 3.0 | 11.0 | |||
Honorare/Basissaläre | 2 165 | 933 | 3 098 | |||
Kader-Erfolgsbeteiligung und Gewinnbeteiligung Gruppenleitung in bar | – | 751 | 751 | |||
Anteil Gewinnbeteiligung Gruppenleitung in Aktien 2021 4 | – | 188 5 | 188 | |||
Anteil Gewinnbeteiligung Gruppenleitung in Aktien 2020 4 | – | – | – | |||
Anteil Gewinnbeteiligung Gruppenleitung in Aktien 2019 4 | – | 29 | 29 | |||
Anteil Gewinnbeteiligung Gruppenleitung in Aktien 2018 4 | – | 51 | 51 | |||
Vorsorge und Sozialleistungen | 227 | 291 | 518 | |||
Auslagen/Pauschalspesen | 123 | 45 | 168 | |||
Sachleistungen | – | 6 | 6 | |||
Übrige Entschädigungen | – | – | – | |||
Total | 2 514 | 2 293 | 4 808 | |||
2020 | Verwaltungsrat | Gruppenleitung | Total | |||
Anzahl Mitglieder per Stichtag | 8.0 | 3.0 | 11.0 | |||
Anzahl Mitglieder im Jahresdurchschnitt | 7.5 2 | 3.5 3 | 11.0 | |||
Honorare/Basissaläre | 2 125 | 1 458 | 3 583 | |||
Kader-Erfolgsbeteiligung und Anteil Gewinnbeteiligung in bar | – | 500 | 500 | |||
Anteil Gewinnbeteiligung Gruppenleitung in Aktien 2020 4 | – | – 5 | – | |||
Anteil Gewinnbeteiligung Gruppenleitung in Aktien 2019 4 | – | 105 | 105 | |||
Anteil Gewinnbeteiligung Gruppenleitung in Aktien 2018 4 | – | 186 | 186 | |||
Anteil Gewinnbeteiligung Gruppenleitung in Aktien 2017 4 | – | 167 | 167 | |||
Vorsorge und Sozialleistungen | 226 | 410 | 636 | |||
Auslagen/Pauschalspesen | 114 | 56 | 170 | |||
Sachleistungen | – | – | – | |||
Übrige Entschädigungen | – | – | – | |||
Total | 2 464 | 2 882 | 5 347 | |||
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1 Der Verwaltungsrat setzt sich zurzeit zusammen aus dem vollamtlichen Präsidenten/Verleger und nicht exekutiven Mitgliedern.
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2 Für die Ermittlung der Anzahl Mitglieder im Jahresdurchschnitt massgebende Ein- und Austritte:
Pascale Bruderer seit 3. April 2020 Christoph Tonini seit 1. Juli 2020 Marina de Planta bis 3. April 2020 |
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3 Für die Ermittlung der Anzahl Mitglieder im Jahresdurchschnitt massgebende Ein- und Austritte:
Christoph Tonini bis 30. Juni 2020 |
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4 Siehe Angaben zur Gewinnbeteiligung Gruppenleitung.
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5 In Anmerkung 40 der konsolidierten Jahresrechnung erfolgt der Ausweis der aktienbasierten Vergütungen basierend auf den im Berichtsjahr erfolgswirksam erfassten Werten. Für den Ausweis im Vergütungsbericht werden dagegen die aktienbasierten Vergütungen bei ihrer Zuteilung berücksichtigt.
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Zusätzliche Honorare und Entschädigungen
Im Berichtsjahr hat TX Group die Groupe Edipresse, auf die Pierre Lamunière einen massgebenden Einfluss hat, für Miete von Büroräumlichkeiten im Umfang von 3.0 Mio. CHF entschädigt (Vorjahr 3.2 Mio. CHF).
Gewinnbeteiligungsprogramm Gruppenleitung
Das aktuelle Gewinnbeteiligungsprogramm ist für die Jahre 2021 bis 2023 gültig. Berechtigt sind Mitglieder der Gruppenleitung ab dem zweiten Dienstjahr. Die Ausrichtung erfolgt, wenn die Ergebnismarge der TX Group 8.0 Prozent erreicht oder übersteigt. Vom die Ergebnismarge von 8.0 Prozent übersteigenden Betrag wird eine jeweils zu bestimmende Gewinnbeteiligung zu 50 Prozent in bar ausbezahlt und zu 50 Prozent in Aktien zugeteilt.
Die Barzahlung erfolgt nach Veröffentlichung des konsolidierten Jahresergebnisses der TX Group. Die Aktien werden im Rechnungsjahr, in dem der Anspruch erworben wurde, zugeteilt. Die Anzahl zugeteilter Aktien wird anhand des Durchschnittskurses der letzten 30 Tage vor dem 31. Dezember des jeweiligen Rechnungsjahres bestimmt. Die Aktien werden unter der Voraussetzung übereignet, dass das Arbeitsverhältnis des Beteiligten am 31. Dezember des dritten Jahres nach dem Rechnungsjahr, in dem der Anspruch auf die Aktienzuteilung erworben wurde, nicht zuvor durch den Beteiligten gekündigt wurde. Die Erfassung in der Erfolgsrechnung erfolgt pro rata über vier Jahre. Die Erfassung über diesen Zeitraum kann dazu führen, dass auch in Berichtsperioden, in denen kein neuer Anspruch auf eine Gewinnbeteiligung entsteht, ein anteiliger Ausweis erfolgt.
Für das Geschäftsjahr 2021 hat der Verwaltungsrat von seinem Recht Gebrauch gemacht und nach freiem Ermessen die Ausrichtung erhöht. Der Gruppenleitung wurde eine Gewinnbeteiligung in der Höhe von 0.49 Mio. CHF ausgerichtet, davon 0.19 Mio. CHF für die zugeteilten Aktien.
Für das Geschäftsjahr 2020 wurde der Gruppenleitung keine Gewinnbeteiligung ausgerichtet. Für die in den Geschäftsjahren 2018 und 2019 zugeteilten Aktien wurden im laufenden Jahr mit 0.05 Mio. CHF und 0.03 Mio. CHF als Personalaufwand erfasst.
Im Rahmen des Gewinnbeteiligungsmodells wurden 2021 den Mitgliedern der Gruppenleitung für das Geschäftsjahr 2017 insgesamt 2 156 eigene Aktien abgegeben. Bemessen am Marktwert am Zuteilungsdatum beläuft sich der Gesamtwert dieser Aktien auf 0.3 Mio. CHF.
Aktienanteil aus der Gewinnbeteiligung der Gruppenleitung
in Stück | 2021 | 2020 | ||
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Stand 1. Januar | 4 959 | 32 960 | ||
Nicht mehr berücksichtigte Anrechte von Mitgliedern der vormaligen Unternehmensleitung | – | (6 720) | ||
Ausgeübt | (2 156) | (20 251) | ||
Verfallen | – | (1 030) | ||
Zugeteilt | 1 986 | – | ||
Stand 31. Dezember | 4 789 | 4 959 | ||
davon ausübbar | – | – |
in CHF/ Aktien in Stück |
Zuteilungsdatum | Gesperrt bis | Marktwert am Zuteilungsdatum |
Marktwert am Bilanzstichtag |
Ausstehende Anrechte 2021 |
Ausstehende Anrechte 2020 |
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31.12.2017 | 31.12.2020 | 138.0 | 156.4 | – | 2 156 | |||||||
31.12.2018 | 31.12.2021 | 105.5 | 156.4 | 1 957 | 1 957 | |||||||
31.12.2019 | 31.12.2022 | 93.7 | 156.4 | 846 | 846 | |||||||
31.12.2020 | 31.12.2023 | – | – | – | – | |||||||
31.12.2021 | 31.12.2024 | 156.4 | – | 1 986 | – |