Statements des Chief Communications and Sustainability Officer

Ursula Nötzli, Chief Communications and Sustainability Officer

Geschätzte Leserinnen und Leser

Nachhaltiges Handeln gehört zu den Wesensmerkmalen eines Unternehmens mit einer langer Tradition und dem Rückhalt einer interessierten Aktionärsfamilie. Es war immer schon ein zentrales Anliegen, das wir jetzt systematisch erfassen und ausbauen möchten. Technisch wurde der Nachhaltigkeitsbericht in Anlehnung an die GRI-Standards (Global Reporting Initiative) erstellt. Er gibt eine Einordnung zu den Themenfeldern Wirtschaft, Gesellschaft und Umwelt. Dank dem Dialog mit den Anspruchsgruppen der TX Group ist es mittels einer Wesentlichkeitsanalyse gelungen, eine wirklich relevante Schwerpunktsetzung zu schaffen.

Als Schlüsselelement steht der «Soziale Aspekt» im Mittelpunkt. Darunter verstehen wir die Wirkung unserer Arbeit in der Gesellschaft und die Frage, wie wir soziale Verantwortung als Unternehmen gegenüber unseren Anspruchsgruppen, vor allem auch gegenüber unseren Mitarbeitenden, wahrnehmen. Im Laufe des Jahres 2023 werden wir eine ausführliche Nachhaltigkeits-Strategie entwickeln. In dieser werden wir die wesentlichen Themen mit klaren – und wo sinnvoll – quantifizierten Zielen versehen. Allen voran ist unsere besondere Rolle als grösstes privates Medienunternehmen der Schweiz für die Gesellschaft äusserst relevant. Damit wir unserer publizistischen Verantwortung jederzeit gerecht werden können, setzen wir auf Qualitätssicherung. Seit 2017 veröffentlicht Tamedia jährlich einen Qualitätsreport; das ist einzigartig und erlaubt uns und unseren Journalistinnen und Journalisten, jederzeit kritisch zu bleiben. 2023 werden wir das Qualitätsmonitoring überarbeiten und vermehrt auf die Ansprüche des digitalen Journalismus eingehen. Das Reporting wird künftig ein integraler Bestandteil des Nachhaltigkeitsberichts sein.

Als Herzstück unseres Unternehmens sind unsere Mitarbeitenden von hoher Relevanz. Im Bewusstsein, dass sich das Wohlbefinden jeder und jedes Einzelnen auf eine nachhaltige Leistungsfähigkeit auswirkt, fördern wir eine wertschätzende und respektvolle Unternehmenskultur. Gerade bei Tamedia ist die Kultur der Zusammenarbeit vor dem Hintergrund der Vorfälle in den vergangenen Jahren - es ging dabei auch um Vorwürfe im Bereich des Mobbings und sexueller Belästigung - ein ernstes und auch anspruchsvolles Thema. Fehlverhalten lehnen wir strikt ab, externe und interne Untersuchungen haben zur Aufarbeitung geholfen. Die Massnahmen zur Korrektur sind adressiert. Zentrale Stichworte sind Diversität, Inklusion und Chancengleichheit. Dies soll auch in unseren Kernwerten reflektiert werden, die wir 2023 neu definieren und die zusammen mit dem Sinn und Zweck unserer Gruppe und der einzelnen Unternehmen die Grundlage der Unternehmenskultur bilden.

Schliesslich ist auch der schonende Umgang mit natürlichen Ressourcen relevant. Vor allem die Herstellung von Papier ist emissionsintensiv und die Auswahl der Papierlieferanten entscheidend: Rund die Hälfte unseres Papiers stammt aus der Schweiz, stolze 90 Prozent beträgt der Altpapieranteil. Das konsequente Engagement für die Emissionsreduktion begann die TX Group bereits vor zehn Jahren durch die Zusammenarbeit mit der Energie-Agentur der Wirtschaft. Die Vereinbarung verpflichtet uns zu konkreten Zielen und Massnahmen; diese werden jährlich vom Bund auditiert. Es ist unser Anspruch, in enger Zusammenarbeit mit unserer Grosskundschaft, für deren Druckaufträge über die Hälfte des Papiers gebraucht wird, in unserer Nachhaltigkeits-Strategie klare Aussagen zur weiteren Emissionsreduktion zu machen.

Auf dem Weg zur Verbesserung der Nachhaltigkeit haben wir schon viele Schritte erfolgreich bewältigt. Viele liegen noch vor uns – auch im laufenden Jahr wollen wir zügig voranschreiten. Für Ihr Vertrauen und Ihre Unterstützung bedanke ich mich herzlichst.

Ursula Nötzli

Statements des Chief Communications and Sustainability Officer